Jobb utan krångel – ansök snabbt, inget CV behövs
Agilrekrytering är en digital rekryteringsbyrå som kombinerar smart teknik med aktuell omvärldsbevakning. Vi ger kandidater, besökare och samarbetspartners de senaste insikterna, nyheterna och trenderna inom rekrytering och arbetsmarknad.
Vårt mål är att komma ifrån den traditionella (och i vår mening gammalmodiga) rekryteringsprocessen vart man stirrar sig blind på kandidaters CV:n och personliga brev. Istället tror vi på att se människan bakom ansökan, vi fokuserar därför på roller vart du som arbetssökande kan söka jobb utan CV, och lägger tonvikten på din personlighet isätllet.
Senaste jobben
Stad: Göteborg
Område: Kundservice
Publicerad: 1 december, 2025
Stad: Stockholm
Område: Kundservice
Publicerad: 1 december, 2025
Stad: Linköping
Område: Lager
Publicerad: 1 december, 2025
Stad: Västerås
Område: Lager
Publicerad: 1 december, 2025
Senaste artiklar
Framtidens kompetenser – vilka mjuka färdigheter blir mest avgörande 2030?
Att prata om framtidens arbetsmarknad är att befinna sig i ett landskap av snabba förändringar. Teknik, samhälle och klimat utvecklas i en takt som gör att även fem år framåt – till 2030 – känns långt bort. Mycket kommer att förändras, men en sak står klar: medan tekniken tar över fler av de uppgifter som kräver precision, logik och snabbhet, ökar värdet på det som gör oss mänskliga, alltså våra mjuka färdigheter.
Från hobby till karriär: oväntade vägar in på arbetsmarknaden
För många följer arbetslivet ett ganska förutsägbart mönster, från student till pension. En yrkesutbildning leder mot ett specifikt jobb med ett par från början tydliga karriärsteg. Men det går också att komma in på arbetsmarknaden från helt andra håll. Här kommer vi framför allt att titta på ett av dem; när fritidssysslan blir ett avlönat arbete.
Så tolkar du en jobbannons: vad arbetsgivaren egentligen menar mellan raderna
En jobbannons är sällan en rak beskrivning av rollen. Den är ett försäljningsargument, ett kulturellt manifest och ibland ett varningstecken – allt i ett. Orden är noga valda, men det som inte sägs avslöjar oftast mer än det som är uttalat. Här är tio klassiska fraser, vad de egentligen signalerar och vilka frågor du bör ställa på intervjun om du hottar dem i en platsannons.
Referenstagning – en utdaterad rutin eller fortfarande guld värd?
Anställningsprocessen förändras, inte minst i takt med att vi får tillgång till nya digitala verktyg som kan förenkla många moment. Eller göra så vi kan hoppa över steg som tidigare tog mycket tid. Men hur är det med referenstagning? Är det lika viktigt som det varit tidigare eller har det spelat ut sin roll?